В заключительный день Конгресса молодых учёных, который с 27 по 29 ноября проходит на Федеральной территории «Сириус», состоялись дискуссии с участием вице-президента РАН академика РАН Степана Калмыкова. Учёный рассказал о связи научной сферы и культуры, принципах на которых должна строиться популяризация науки, а также поделился мнением о повышении эффективности взаимодействия компаний и научных институтов.

В ходе сессии «Научные идеи и культурные смыслы: формула будущего» Степан Калмыков ещё раз напомнил о междисциплинарности современных исследований. «Любые прорывы и открытия уже междисциплинарны, это пересечение наук. Нет чистой химии или чистой физики», — отметил он.

По его мнению, науку можно сравнить с занятиями музыкой, изобразительным искусством.

«Многие воспринимают науку так, что ты приходишь, и у тебя по плану какое-то открытие, подвиг. А на самом деле наука — это зачастую набор каких-то рутинных операций, каждая из которых может быть не интересна. А красиво получается, когда ты складываешь из набора экспериментов красивую мозаику. То же самое в музыке — отдельные ноты ничего не значат, а когда ноты складываются в музыку, это становится произведением», — заметил Степан Калмыков.

Академик также обратил внимание, что людям свойственно находить простые ответы на сложные вопросы. При этом, он подчеркнул, что «упрощение не должно превращаться в антинаучные вещи».

В следующем обсуждении, посвящённом формированию государственного задания на проведение научных исследований, Степан Калмыков пояснил, что он понимает под фундаментальными исследованиями. Это те исследования, которые приводят к новым технологиям, моделям, образцам, но с большим горизонтом внедрения. По его словам, они служат драйвером, который запускает «огромное количество сугубо прикладных вещей, которые используются в самых разных отраслях экономики».

Вице-президент РАН предложил подумать о поддержке компаний в использовании научных результатов. Он отметил, что бизнес примерно на 70 % знает научные коллективы, способные выполнить соответствующее исследование на требуемом уровне. Фактически предприятиям нужно только создать механизм, при помощи которого они могли бы привлекать такие коллективы и более эффективно взаимодействовать. В качестве положительного примера он привёл технологичные конкурсы РНФ.