Состояние и перспективы развития рынка труда в России обсудили эксперты на научном форуме «Абалкинские чтения», который состоялся 11 февраля в Конгресс-холле Вольного экономического общества России (ВЭО России). В мероприятии также приняли участие члены Российской академии наук.

Открывая научный форум, президент ВЭО России член-корреспондент РАН Сергей Бодрунов подчеркнул, что дефицит трудовых ресурсов — один из ключевых внутренних рисков для развития российской экономики. «Решение проблемы кадрового дефицита позволит реализовать потенциал роста экономики России. Эта проблема носит структурный характер, в некоторых отраслях дефицит рабочих рук ощущается очень остро. Среди её причин не только факторы, связанные с негативными демографическими тенденциями. На сектора экономики, где занято большое количество специалистов с низкой квалификацией, сильно повлиял массовый отток мигрантов. Нехватка сотрудников усугубляется в том числе форсированной структурной перестройкой экономики. Одно из решений проблемы кадрового дефицита — повышение производительности труда. Соответственно, необходимы инвестиции в высокие технологии», — отметил он.

Согласно оценкам Института народнохозяйственного прогнозирования РАН (ИНП РАН), ежегодный рост производительности труда может составить 3,4 % в перспективе до 2050 года. «В России огромный потенциал роста производительности труда. В таких видах деятельности, как финансы и страхование, среднегодовые темпы роста производительности труда до 2035 года могут составлять 6 % в год. В таких секторах, как операции с недвижимым имуществом, связь и телекоммуникации, низкотехнологичные отрасли обработки и торговля, темпы роста могут быть в диапазоне 4-6 %», — полагает директор ИНП РАН член-корреспондент РАН Александр Широв.

По словам учёного, повышать производительность труда можно не только за счёт научно-технологического развития, уровень которого определяет эффективность использования трудовых ресурсов. Ещё одно решение — сокращение числа низкопроизводительных рабочих мест в экономике. Также к повышению производительности труда может привести сокращение теневой занятости.

При этом рост производительности труда — обязательное условие не только для решения проблемы кадрового дефицита, но для развития экономики России. «Если не повышать производительность труда, не будет расти и ВВП», — убеждён учёный.

Директор Всероссийского института аграрных проблем и информатики им. А.А. Никонова, член президиума ВЭО России академик РАН Александр Петриков посвятил своё выступление политике в сфере занятости сельского населения. По мнению учёного, необходимы новые программы по созданию альтернативных рабочих мест в сельской местности и малых городах, прежде всего за счёт малого и среднего предпринимательства в несельскохозяйственной сфере.

«Рассчитывать на то, что городские предприятия начнут открывать филиалы в сельской местности и малых городах, к сожалению, не приходится», — отметил он.

Подводя итог дискуссии, руководитель секции экономики Отделения общественных наук РАН академик Борис Порфирьев отметил, что проблема дефицита трудовых ресурсов носит сложный характер, поэтому «простые» решения не могут служить ответом на этот вызов устойчивому развитию страны. Повышение производительности труда, которое докладчики справедливо оценивают как ключевой инструмент для смягчения проблемы дефицита трудовых ресурсов, является непростой задачей. Её решение в значительной мере зависит от качества человеческого капитала, прежде всего здоровья и образования людей. Поэтому требуется комплексный, системный подход со стороны экспертов и политиков и их эффективное взаимодействие, чтобы рынок труда был сбалансирован и обеспечивал потребности динамичного и устойчивого развития экономики страны на долгосрочную перспективу.

Более подробно с выступлениями экспертов можно ознакомиться на сайте ВЭО России.