Глава 8

ВЫСШИЙ И ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

Статья 49. Органы Профсоюза

1. Органами Профсоюза являются:
Съезд – высший руководящий орган;
Центральный совет Профсоюза работников РАН (далее - Центральный совет) – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган;
Президиум Центрального совета Профсоюза (далее - Президиум) –коллегиальный руководящий орган, действующий в период между заседаниями Центрального совета;
Председатель Профсоюза – единоличный исполнительный орган;
Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза (далее - КРК Профсоюза) – контрольно-ревизионный орган.
2. Срок полномочий органов Профсоюза – не более пяти лет.

Статья 50. Созыв Съезда Профсоюза
1. Съезд созывается Центральным советом не реже, чем один раз в пять лет.
2. О созыве Съезда, повестке дня, дате и месте проведения объявляется не менее чем за три месяца до открытия Съезда.
3. Съезд считается правомочным, при участии в нем делегатов более половины территориальных организаций и более половины избранных делегатов первичных профсоюзных организаций.

Статья 51. Внеочередной Съезд
1 Внеочередной Съезд созывается Центральным советом  или по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, либо по требованию территориальных организаций, представляющих одну треть членов Профсоюза, либо по требованию КРК Профсоюза. Решение о его созыве, дате проведения и повестке дня объявляется не менее чем за месяц до открытия внеочередного Съезда.
2 Центральный совет в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Съезда.

Статья 52. Подготовка Съезда
1 Нормы представительства на Съезде Профсоюза и порядок выдвижения  кандидатов в органы Профсоюза определяются Центральным советом. Первичная организация по согласованию с Президиумом может послать делегата на Съезд с финансированием из собственных средств.
2 Положение о порядке выдвижения кандидатур в Центральный совет, Президиум, на должность Председателя Профсоюза, в состав КРК Профсоюза принимается Центральным советом. Этим же нормативным документом устанавливается рекомендация о количественном составе коллегиальных органов. Съезд при необходимости в праве вносить в данное Положение изменения.
3 Правом прямого делегирования своих представителей в Центральный совет обладают территориальные организации согласно нормам представительства, устанавливаемым решением Центрального совета.
4 Центральный Совет предшествующего состава рассматривает все поступившие  предложения Организаций Профсоюза и членов Центрального Совета и  выносит свои рекомендации Съезду.
5. Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно­ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами  Съезда.
6. В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального совета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса.
7 С целью подготовки кадрового резерва и привлечению к работе Центрального совета представителей всех регионов РФ избираются кандидаты в члены Центрального совета. Избранный кандидат в члены Центрального совета имеет право участвовать в заседаниях Центрального совета с правом совещательного голоса, в проводимых профсоюзом общероссийских мероприятиях и получать полную информацию о деятельности Профсоюза. Порядок выдвижения кандидатур и количественные ограничения устанавливаются Центральным советом.

Статья 53. Компетенция Съезда:
1. Заслушивает и обсуждает отчеты о деятельности Центрального совета и Контрольно-ревизионной комиссии профсоюза, дает оценку их деятельности.
2. Определяет основные и приоритетные направления деятельности Профсоюза.
3. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза, размер и порядок перечисления членских и иных взносов на финансирование деятельности Профсоюза и его органов.
4. Определяет порядок приема в Профсоюз и исключения членов из Профсоюза.
5. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения и Положение о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза.
6. Принимает решения о досрочном прекращении полномочий руководящих и исполнительных органов Профсоюза.
7. Определяет количественный состав, избирает членов Центрального совета и его резерв, Председателя Профсоюза.
8. Определяет количественный состав, избирает членов контрольно­-ревизионной комиссии Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.
9. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса.
10. Решает иные вопросы, не противоречащие Уставу и законодательству, а также может делегировать отдельные полномочия Центральному Совету Профсоюза, Президиуму Профсоюза, Председателю Профсоюза, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции Съезда Профсоюза.
11 Вопросы, предусмотренные п.п. 1-9 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Съезда Профсоюза. Решения по п.п. 2-6,9 ним считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей, а по пп. 7, 8 данной статьи -  51% делегатов Съезда, принимавших участие при наличии кворума.
Решения Съезда по остальным вопросам считаются принятыми, если за них подано более половины голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Порядок голосования при принятии решений Съезда определяется его делегатами.

1. Решения Съезда принимаются в форме постановлений.
2. Срок полномочий выборных органов Профсоюза – не более 5 лет.

Статья 54. Центральный совет Профсоюза
Центральный совет:
1 осуществляет руководство деятельностью профсоюзных организаций по выполнению уставных задач, решений Съезда Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку;
2 организует и осуществляет работу Профсоюза по основным направления деятельности; создает комиссии, дает полномочия на ведение переговоров комиссиям и уполномоченным лицам;
3 представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении Отраслевого соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Дает полномочия для подписания Отраслевого Соглашения и осуществляет контроль за его выполнением;
4 в соответствии с основными задачами Профсоюза разрабатывает программы и планы по их реализации;
5 утверждает и направляет требования Профсоюза Руководству РФ, представителям работодателя и в другие органы, организует и координирует проведение коллективных действий;
6 формулирует мнение Профсоюза по Проектам нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваемых и принимаемых соответствующими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления;
7 может создавать техническую и правовую инспекции труда, которые действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми Центральным советом, руководит их работой;
8 разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза, Положение о Контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза (совместно с КРК);
9 утверждает нормативные документы Профсоюза, в том числе:
9.1 Типовой устав первичной и типовой устав территориальной профсоюзной организации;
9.2 Положение о представителе (доверенном лице) Профсоюза;
9.3 Положение о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов;
9.4  Регламент работы Центрального совета и его Президиума;
9.5 Положение о статусе члена Центрального совета и кандидата в члены Центрального совета;
9.6 рекомендации по оплате труда работников профсоюзных органов для использования в Профсоюзе и его Организациях;
9.7 Положение о материальной поддержке выборных работников профсоюзных органов;
9.8 Положение о Советниках Профсоюза;
9.9. разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, комиссий;
10. определяет перечень отчетных, информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный совет, формы и сроки их представления;
11 учреждает знаки отличия Профсоюза и положения о них;
12 утверждает символику Профсоюза;
13 по представлению территориальных региональных организаций кооптирует в свой состав новых членов, взамен выбывших;
14 имеет право переводить кандидатов в члены Центрального совета после года работы и наличию достижений в члены Центрального совета в пределах нормы в 10 % от количественного состава Центрального совета, избранного Съездом;
15 переводить членов Центрального совета в кандидаты в члены Центрального совета, если они при отсутствии уважительных причин (отпуск, болезнь, командировка) пропустили в течение года два заседания Центрального совета;
16. Избирает  состав Президиума из числа членов Центрального совета, имеет право кооптации новых членов Президиума взамен выбывших,
17 принимает, в случае необходимости, решение о досрочном переизбрании Председателя Профсоюза (данное решение принимается большинством в 2/3 голосов от списочного состава членов Центрального совета).
Досрочное прекращение полномочий и расторжение трудового договора по инициативе Председателя (по собственному желанию) или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, принимается простым большинством голосов членов Центрального совета.
Исполнение обязанностей Председателя в этих случаях возлагается на одного из заместителей Председателя до проведения внеочередного Съезда.
18 выдвигает кандидатов для избрания на Съезде в новый состав Центрального совета;
19 ежегодно проводит заседания, где заслушивает отчеты о деятельности Председателя Профсоюза, Президиума и комиссий, выводы и предложения Контрольно-ревизионной комиссии по результатам проверки финансовой и организационно-хозяйственной деятельности выборных органов Профсоюза и принимает по ним решения;
20 утверждает отчет об исполнении сметы, консолидированный бюджет Профсоюза и его организаций;
21 устанавливает дополнительный процент отчислений на финансирование целевых программ Профсоюза, принимает решение нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза;
22 утверждает решения Президиума о регистрации (включении в структуру Профсоюза) территориальных региональных и межрегиональных организаций, рассматривает спорные случаи, связанные с регистрацией, и принимает по ним решения;
23 в случаях невыполнения первичными, территориальными организациями уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций, или об исключении из Профсоюза; вносит представление в нижестоящие организации по вопросам переизбрания руководящих органов.
24 принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, общественные организации и выходе из них, делегирует (отзывает) своих представителей в их органы, определяет порядок избрания делегатов на конференции, съезды этих организаций, одобряет договора и соглашения с партиями, фракциями, другими организациями;
25 дает разъяснения положений настоящего Устава;
26 принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза;
27 осуществляет другие функции, предусмотренные настоящим Уставом, а также делегированные Съездом, в праве принимать решения по всем вопросам, отнесенным уставом к компетенции Президиума;
28 может делегировать отдельные полномочия Президиуму Центрального совета и Председателю Профсоюза.
29. По представлению Председателя профсоюза избирает заместителей председателя и утверждает распределение их полномочий.
30. При отсутствии председателя его функции осуществляет заместитель председателя Профсоюза на основании распоряжения, изданного Председателем Профсоюза.
31 Председатель Профсоюза и его заместители входят в состав Центрального совета,  Президиума по должности.

Статья 55. Президиум Центрального совета Профсоюза
Президиум:
1 организует выполнение решений Центрального совета, координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза;
2 организует и координирует проведение коллективных действий Профсоюза, формирует и утверждает требования к Работодателю, органам государственной власти и местного самоуправления;
3 дает полномочия представлять интересы Профсоюза на переговорах, рабочим группам, отдельным членам Центрального совета;
4 рассматривает подготовленный проект Межотраслевого соглашения и выносит его на утверждение Центральным советом;
5 проверяет соответствие Уставов первичных и территориальных организаций Уставу Профсоюза, принимает решение об их соответствии Уставу Профсоюза и ведет внутренний учет уставов;
6 при необходимости вносит изменения в смету расходов Профсоюза с последующим утверждением Центральным Советом, утверждает по представлению Председателя структуру и штатное расписание аппарата Профсоюза;
7 контролирует финансовую и организационно-хозяйственную деятельность должностных лиц, исполнение региональными, территориальными организациями своих обязательств по финансированию деятельности центральных органов Профсоюза, в необходимых случаях по представлению бюджетной комиссии вносит коррективы в смету;
8 определяет дату проведения и предлагает повестку заседаний Центрального совета;
9 проводит заседания по мере необходимости, но не реже 5 раз в год;
10 заслушивает отчеты председателей территориальных организаций профсоюза, комиссий Центрального совета, уполномоченных представителей Профсоюза;
11 согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг) в случае проведения коллективных действий;
12 направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов;
13 принимает решения, связанные с осуществлением Профсоюзом хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решение об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Профсоюза, в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, решениями Центрального совета и действующим законодательством РФ;
14 проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов;
15 анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Центральный совет;
16 ходатайствует о награждении государственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий;
17 утверждает образцы печатей, бланков, штампов Профсоюза;
18 может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.

Статья 56. Председатель профсоюза

1. Председатель Профсоюза:

1.1 осуществляет текущее руководство деятельностью Профсоюза, организует работу Центрального совета, Президиума, ведет заседания этих органов и обеспечивает регулярность заседаний;
1.2 представляет без доверенности Профсоюз в органах государственной власти, местного самоуправления, в Президиуме РАН и учреждениях РАН, других объединениях работодателей, судебных органах, общественных объединениях, хозяйственных структурах, средствах массовой информации, международных организациях;
1.3 организует выполнение уставных задач, решений Съезда Профсоюза, Центрального Совета и Президиума. Отвечает персонально за выполнение решений коллегиальных органов, за разработку целевых программ Профсоюза и несёт персональную ответственность за организацию работы Центрального совета, Президиума и аппарата Профсоюза;
1.4 заключает одобренные Центральным советом или Президиумом соглашения с профсоюзными объединениями, органами исполнительной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями;
1.5 распоряжается денежными средствами и имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и решениями Центрального совета и Президиума, осуществляет финансовые операции, заключает договоры в пределах предоставленных ему Центральным советом полномочий, открывает и закрывает расчетные и валютные счета в банках и является распорядителем этих счетов;
1.6 выдает доверенности от имени Профсоюза;
1.7 издает распоряжения, принимает решения оперативного порядка, формирует и осуществляет руководство аппаратом Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководит работой правовой и технической инспекций труда;
1.8 распределяет обязанности и направления деятельности между заместителями председателя Профсоюза с последующим утверждением на Центральном совете и делегирует им свои отдельные полномочия, дает поручения членам и кандидатам в члены Центрального совета;
1.9 осуществляет личный приём членов профсоюза, организует работу по рассмотрению поступающих заявлений и обращений;
1.10 подписывает Межотраслевое соглашение после одобрения его Центральным советом;
1.11 по предложениям комиссий Центрального совета и КРК Профсоюза осуществляет меры по устранению нарушений устава первичными и территориальными организациями и информирует Президиум о фактах нарушения и принятых мерах;
1.12 выполняет другие функции, делегируемые ему Центральным советом и Президиумом.
2. С Председателем Профсоюза после его избрания на Съезде заключается срочный трудовой договор. По поручению Съезда трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное Съездом.
3. В случае досрочного расторжения трудового договора с Председателем решение подписывается одним из заместителей, которому поручено исполнять обязанности Председателя.

 Статья 57. Уполномоченные представители Профсоюза в отраслевых отделениях
Уполномоченные представители профсоюза в отраслевых отделениях РАН избираются Центральным советом по предложению Председателя Профсоюза или членов Центрального совета, представляющих институты этих отделений.

Статья 58. Оформление решений Центрального совета и Президиума.
Решения Центрального совета и Президиума оформляются Постановлениями, которые подписываются председательствующим на заседании и публикуются на сайте Профсоюза и в других информационных изданиях.

Статья 59. Передача полномочий членов Центрального совета и Президиума
Полномочия членов Центрального совета и Президиума по голосованию могут быть в исключительных случаях делегированы другому профсоюзному представителю данной территориальной региональной организации, либо другому члену Совета на основании личной доверенности.

Статья 60. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза

1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза (далее КРК) создается для осуществления контроля за соответствием деятельности органов Профсоюза решениям Съезда Профсоюза, соблюдения ими требований Устава Профсоюза, контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, проверки за соблюдением установленного порядка прохождения дел, работы по рассмотрению писем, жалоб, предложений и критических замечаний в адрес Профсоюза.
2 Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается Съездом и в своей деятельности КРК руководствуются настоящим Уставом и Положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, принимаемым Съездом. Количественный состав членов КРК устанавливается Съездом. Срок полномочий КРК - пять лет.
3. Членами КРК могут быть члены Профсоюза. Члены КРК не могут быть одновременно членами Центрального совета и Президиума Центрального совета.
4. Члены КРК избирают председателя контрольно-ревизионной комиссии и его заместителя.
5. Члены КРК могут принимать участие в работе Центрального совета с правом совещательного голоса. Председатель КРК участвует в работе Президиума Центрального совета с правом совещательного голоса.
6. КРК проводит проверку работы выборных органов Профсоюза по собственной инициативе или по требованию не менее 1/5 территориальных профсоюзных организаций, но не реже, чем один раз в год. КРК представляет Центральному Совету результаты проверок не позднее, чем через две недели после окончания ревизии. Центральный Совет обязан в месячный срок рассмотреть предложения и замечания КРК, принять по ним решение и проинформировать КРК о принятом решении. Результаты проверки и соответствующие решения выборного органа доводятся до сведения Съезда одновременно с отчетом выборных органов Профсоюза.
7. КРК Профсоюза осуществляет проверку своевременности и полноты уплаты отчислений от членских взносов нижестоящих профсоюзных организаций в вышестоящую профсоюзную организацию и с этой целью в праве потребовать представления соответствующей документации, а при необходимости провести документальную проверку на месте.
8. В случае невыполнения организацией Профсоюза и ее выборным органом решений об отчислении членских взносов в установленном размере в течение более чем 3 месяцев, КРК Профсоюза совместно с КРК данной организации, проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные органы Профсоюза, которые принимают решения о мерах воздействия.
9. КРК Профсоюза вправе провести проверку деятельности нижестоящей организации по собственной инициативе.
10. Расходы на деятельность КРК осуществляются за счет средств бюджета Профсоюза.

Глава 9.

ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ

Статья 61. Имущественные права Профсоюза и его организаций
1. Профсоюз и его территориальные и первичные организации (в дальнейшем Профсоюз и его Организации) с момента государственной регистрации являются юридическими лицами; осуществляют права юридического лица через свои выборные органы в лице их руководителей, уполномоченных профсоюзных представителей (доверенных лиц); приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, имеют право быть истцом и ответчиком в суде, имеют в собственности обособленное имущество.
2. Профсоюз и его Организации пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности и иных имущественных прав имуществом, в том числе денежными средствами, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, владеют и пользуются переданным им в установленном порядке иным имуществом, в том числе по договорам безвозвратной ссуды и доверительного управления, имеют право отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в аренду, залог, распоряжаться им иным образом.
3. Профсоюз и его Организации обладают финансовой самостоятельностью, могут иметь самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета (в том числе валютные).
4. Профсоюз и его Организации для осуществления целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом, в праве осуществлять в установленном законодательством порядке, в том числе через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность, заниматься финансово-хозяйственной, внешнеэкономической, благотворительной, типографской, издательской, рекламной деятельностью, создавать и участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, создавать соответствующие уставным целям банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, кассы взаимопомощи, кредитные союзы, фонды солидарности, страховые, пенсионные, культурно-просветительные, благотворительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды, органы общественной самодеятельности, некоммерческие организации, партнерства или обособленные подразделения для оказания услуг в области науки, образования, культуры, физической культуры и спорта, общественного питания, организации отдыха, туризма для членов профсоюза и их семей и других услуг в социальной сфере, устанавливать льготные тарифы для членов Профсоюза, сдавать в аренду принадлежащее им имущество, размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых учреждениях, проводить культурно-просветительные, спортивные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы, выставки), заниматься иной деятельностью, не запрещенной законодательством.
5. Профсоюз и его организации являются некоммерческими организациями, не имеют своей основной целью извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между членами Профсоюза. Полученные доходы направляются на цели, определенные настоящим Уставом.
6. Финансовый контроль за средствами Профсоюза и его организаций органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.
7. Ограничение независимой финансовой деятельности Профсоюза и его организаций не допускается.
8. Имущество Профсоюза и его организаций может быть отчуждено только по решению суда.

Статья 62. Имущество Профсоюза и его формирование
1 Источники, порядок формирования, распоряжения и использования имущества и средств Профсоюза и его организаций определяются настоящим Уставом, уставами (положениями) о профсоюзных организациях.
2 Профсоюз и его Организации могут иметь в собственности денежные средства, земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, имущество культурно-просветительского и спортивно-оздоровительного назначения, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза и его организаций в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза и его организаций.
3 Источниками формирования имущества, в том числе, денежных средств Профсоюза и его Организаций, являются:
3.1 ежемесячные членские взносы, которые являются основой осуществления уставной деятельности;
3.2 поступления денежных средств от работников, не являющихся членами Профсоюза;
3.3 поступления от работодателя, предусмотренные Межотраслевым соглашением, коллективными договорами и иными соглашениями;
3.4 доходы от предпринимательской и иной не запрещенной законодательством деятельности и гражданско-правовых сделок, а также иные доходы и поступления имущества по основаниям, допускаемым законодательством;
3.5 дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета;
3.6 доходы от размещения денежных средств в финансовых организациях;
3.7 поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом;
3.8 доходы, получаемые от использования собственности Профсоюза и его организаций;
3.9 доходов, полученного в рамках целевого финансирования, в том числе в результате получения грантов, а в случаях, предусмотренных законодательством, также поступления из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов.
3.10 добровольные пожертвования, благотворительные взносы юридических и физических лиц;
3.11 добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
3.12 другие, не запрещенные законом поступления.

Статья 63. Членские взносы
1 Члены Профсоюза уплачивают по месту получения доходов ежемесячные членские взносы в размере одного процента от всех доходов, связанных с оплатой труда в организациях, подведомственных ФАНО России и РАН, и стипендий.
2 Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления либо наличными по ведомости.
3 Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением.
4 Нижестоящие профсоюзные организации представляют вышестоящим профсоюзным организациям финансовую отчетность и информацию, связанную с поступлением и перечислением членских профсоюзных взносов в порядке и в сроки, установленные Центральным советом профсоюза.
5 Для членов Профсоюза, находящихся в длительных командировках, отпусках, временно нетрудоспособных, пенсионеров, безработных первичная профсоюзная организация может устанавливать иную периодичность и размер членских взносов.
6 Первичная профсоюзная организация может принять решение об увеличении членских взносов сверх предусмотренных настоящим Уставом. Сумма взноса сверх установленной Уставом остается полностью в распоряжении первичной профсоюзной организации.
7 Отчисления в Центральный совет профсоюза устанавливается в размере 5% от валового сбора профсоюзных взносов первичными организациями.
8 Размер отчислений первичных организаций в территориальные организации профсоюза устанавливаются решениями конференций территориальных организаций с обязательным учетом в полном размере платежей в Центральный совет профсоюза, упомянутых в п. 7.

Статья 64. Владение, пользование и распоряжение имуществом
1 Имущество, в том числе, финансовые средства являются единой и неделимой собственностью Профсоюза и его организаций.
2 Профсоюз его Организации в праве перечислять денежные средства и передавать имущество другим профсоюзным организациям при проведении уставных мероприятий (конференций, совещаний, семинаров, профсоюзной учебы, организации массовых акций и др.), а также иным организациям в установленном законом порядке.
3 Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.
4 Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
5 Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.
6 Профсоюз и его организации не отвечают по обязательствам организаций-работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления.
7 Нижестоящие организации Профсоюза не отвечают своим имуществом и денежными средствами по обязательствам вышестоящих организаций.
8 Вышестоящие организации Профсоюза не отвечают своим имуществом и денежными средствами по обязательствам нижестоящих организаций.

Глава 10.

 ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Статья 65. Реорганизация или ликвидация Профсоюза
1. Решение о ликвидации Профсоюза принимается Съездом Профсоюза, если за данное решение проголосовало 2/3 зарегистрировавшихся делегатов при наличии кворума.
2. Ликвидация и реорганизация Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в порядке, определяемом законодательством.
3. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Профсоюза может быть осуществлена по решению Съезда Профсоюза, если за данное решение проголосовало 2/3 зарегистрировавшихся делегатов при наличии кворума.
4. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда.
5. Документы Профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

  Глава 11.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 66. Право толкования устава Профсоюза.
1. Право толкования настоящего устава принадлежит Центральному Совету Профсоюза.

Статья 67. Участие организаций профсоюза в других организациях.
1. Уставы и иные учредительные документы организаций, создаваемых с участием профсоюзной организации, подлежат рассмотрению коллегиальным выборным органом с последующим утверждением общим Собранием (Конференцией) профсоюзной организации.
2. Договоры, заключаемые на срок, превышающий срок полномочий выборного органа профсоюзной организации, подлежат утверждению общим Собранием (Конференцией) организации.

Статья 68. Символика профсоюза.
1. Эмблема Профсоюза включает в себя графическое изображение здания исторического здания Российской академии наук (Кунсткамеры), помещенное в два смещенных по вертикали овала. В верхней части межу овалами помещена надпись «Профсоюз работников», в нижней части – «Российской академии наук». Надписи и рисунок выполнены светло желтой краской, фон (поля) залиты синей краской. В черно-белом варианте надписи –черные, а поля белые. Ниже представлено графические изображения эмблемы.

Источник: Профсоюз работников РАН